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Welfare 福利厚生
シニア・定年継続雇用制度の推進
EMICLE GROUPでは、定年退職した社員を常勤嘱託社員として、再雇用する継続雇用制度を導入しており、「高年齢者雇用安定法」の趣旨に対応して、制度改定を行っています。
また、働きながら無料で資格取得できる制度により、シニアと呼ばれる60歳以上の無資格な未経験者を、積極的に採用しています。
外国人雇用の促進
EMICLE GROUPでは、人種、宗教、国籍などによる差別のない雇用の促進に、努めています。
背景の異なる多様な職員が、個々の生きがいを尊重しあうことで、私たちの目指す地域コミュニティの実現ができると、考えています。
シングルマザー応援制度
シングルマザーという状況の中でも、働きやすい環境をご用意しています。
休日や勤務時間、突発的なお子様やご家族の用事があっても、安心して働ける環境をご用意しています。
管理職制度
EMICLE GROUPでは、業種に限らず管理職になりたい社員を積極的にバックアップ致します。
年功序列ではありませんので、社歴が短くても管理職になり頑張っている社員が多々います。
EMICLE GROUP内事業の社割制度
EMICLE GROUPで運営している、あらゆる事業のサービスを特別価格で購入・体験できます。
GROUP社員であるメリットが沢山あります！
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私たちは、可能性に満ちたあなたのご応募をお待ちしています。
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